La Cámara Laboral de Río Negro consideró injustificado el despido de la trabajadora tras determinar que la empleadora no acreditó con pruebas concretas el supuesto descuido de la menor.
La Cámara Primera del Trabajo de General Roca ordenó a una madre indemnizar con $ 3.470.294,81 a la niñera de su hija de tres años al resolver que su despido de 2022 por presunto uso excesivo de celular resultó injustificado al no probarse la falta atribuida.
Las razones del despido y el reclamo de la trabajadora
El conflicto comenzó el 12 de septiembre de 2022 cuando la empleadora envió una carta documento rescindiendo el contrato con justa causa bajo la acusación de que la niñera utilizaba auriculares y teléfono poniendo en riesgo la seguridad de la menor.
Ante la notificación, la empleada doméstica rechazó la imputación argumentando que jamás recibió apercibimientos previos y cuestionó la falta de precisión sobre las fechas u horarios de las supuestas distracciones.
Durante el proceso judicial en Río Negro, la madre sostuvo haber observado personalmente las conductas impropias e invocó testimonios de vecinos y personas de confianza.
Los argumentos de la Justicia para determinar la indemnización
Los magistrados concluyeron que la comunicación rescisoria resultó demasiado genérica para constituir una injuria laboral determinante que justificara la interrupción del vínculo.
El fallo recordó que la carga probatoria recae exclusivamente sobre la parte empleadora al invocar una falta grave, prueba que no fue producida en la causa.
Al tomar como válida la antigüedad laboral desde agosto de 2018, el tribunal fijó la suma indemnizatoria final en $ 3.470.294,81 contemplando antigüedad, preaviso, integración del mes de despido e intereses acumulados.
Puntos clave de la resolución judicial
- Sin pruebas concretas: El tribunal determinó que la carta documento carecía de detalles específicos sobre momentos o situaciones del supuesto descuido.
- Carga de la prueba: La sentencia remarcó que quien despide invocando una causa grave tiene la obligación legal de demostrarla.
- Conceptos liquidados: La condena abarca indemnización por antigüedad, preaviso e intereses aplicables hasta el momento del pago.
