Suecia dio un paso inédito en políticas de conciliación familiar al habilitar la licencia parental para abuelos, que ahora podrán recibir días retribuidos para cuidar a sus nietos. La medida amplía el histórico sistema sueco de permisos parentales y reconoce el rol de los mayores en la crianza.
Suecia dio un paso inédito en sus políticas de conciliación familiar al habilitar que los abuelos puedan recibir una licencia parental retribuida por cuidar a sus nietos durante parte del primer año de vida del niño.
La medida, pionera a escala mundial, busca apoyar a las familias y reconocer el rol activo que muchas veces asumen los mayores en el cuidado infantil.
La nueva ley entró en vigor el 1° de julio de 2024, luego de que el Parlamento sueco (el Riksdag) aprobara, en diciembre de 2023, una reforma que permite transferir días de la licencia parental tradicional a otras personas designadas por los padres, incluyendo a los abuelos.
Cómo funciona la transferencia de días
En Suecia, la licencia parental retribuida es una de las más generosas del mundo: ofrece hasta 480 días por hijo con derecho a compensación económica durante la crianza.
Bajo la nueva normativa, los padres pueden ceder parte de esos días a los abuelos: una pareja puede transferir hasta 45 días, mientras que un progenitor soltero puede transferir hasta 90 días a otra persona, según informó la Agencia de la Seguridad Social sueca, que administra el sistema.
La prestación que reciban los abuelos por esos días se calcula en función de sus ingresos previos o, en caso de jubilados, de acuerdo con su situación en el sistema de seguridad social.
¿Por qué se aprobó esta medida?
Suecia ya es conocida por sus políticas familiares progresistas: hace más de 50 años fue uno de los primeros países en garantizar un permiso parental remunerado no solo para las madres, sino también para los padres.
Con esta reforma, el país escandinavo reconoce formalmente la contribución de los abuelos al cuidado de la niñez y ofrece una nueva herramienta para que las familias equilibren la vida laboral con la crianza.
La ley responde a un contexto donde los abuelos suelen ser pilares fundamentales en la crianza de los nietos, especialmente en periodos de regreso al trabajo o cuando se necesitan cuidados adicionales.
Al ampliar la posibilidad de transferencia del permiso parental, el sistema busca facilitar esa colaboración intergeneracional en un marco de seguridad social.
Qué representan estos cambios
Expertos en políticas de familia destacan que esta medida es un paso más en la búsqueda de conciliación entre trabajo y vida familiar, al permitir que la licencia de crianza pueda compartirse no solo entre progenitores, sino también con otros cuidadores cercanos.
Aunque la reforma genera debate en distintos países sobre los límites de la licencia parental, en Suecia se ve como una ampliación de derechos que ofrece más opciones a las familias.
La iniciativa también refleja una visión más flexible del cuidado infantil, donde no solo los padres biológicos tienen un rol reconocido en la crianza: cuidadores como abuelos, tíos o amigos pueden recibir oficialmente días de licencia remunerada, siempre que sean designados por los padres y cumplan con los requisitos del sistema de seguridad social.
En resumen, con esta reforma Suecia consolida un enfoque de políticas familiares que integra a varias generaciones, promueve una mayor corresponsabilidad en el cuidado de la infancia y reconoce formalmente el valor del trabajo de cuidado que muchas veces realizan los abuelos dentro de la familia.
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